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2016年上半年医疗行业哪些人才更紧缺?

作者:南京科进    浏览:156    发布时间:2016/7/18 13:45:28

2016年上半年,医药行业利好政策频出。两会热聊用工荒,儿科、妇产科医生短缺现象受到关注;人社部公布三医联动指导意见,推进医改进程;日前,发改委又公布了《推进医疗服务价格改革的意见》,促进医疗机构价格调整。

随着政策红利不断兑现,医药行业迎来人才需求热潮。据英才网联旗下医药英才网招聘数据显示,2016年上半年,医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨13%。区域方面,一线地区中,北京、上海、广东同比分别上涨13%10.9%15%;二线主要地区中,山东、浙江同比分别上涨17%15%

职位方面,生物制剂研究、有机合成研发、执业药师/驻店药师、全科医生、质量保证QA成为2016上半年五大热招职位。

生物制剂研究

招聘需求同比上涨18%

据医药英才网招聘数据显示,2016上半年,生物制剂研究的招聘需求较去年同期上涨18%,居热招榜首位。从区域上看,一线地区中,北上广三地的招聘需求占全国需求总量的三分之一,涨幅均在15%左右;二三线地区对该职位的需求相对增长较快,江苏、浙江同比分别上涨23%21%

薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为5355/月、5714/月和4870/月;二线主要地区中,天津平均薪酬较高,为5987/月。

有机合成研发

招聘需求同比上涨16.5%

据医药英才网招聘数据显示,2016上半年,有机合成研发的招聘需求较去年同期上涨16.5%。区域方面,一线地区对该职位的需求较大,北京、上海、广东的招聘需求同比分别上涨23%18%20%;二线主要地区中,浙江、天津同比分别上涨20%18.5%

医药英才网招聘顾问表示,有机合成研发要求药物化学或有机化学相关专业,能熟练掌握化合物合成、纯化和结构鉴定方法,具备有机合成专业特长和扎实的

理论功底,对研发工作怀有浓厚兴趣。薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为6819/月、6142/月、5259/月;二线主要地区中,浙江的平均薪酬较高,为5972/月。

执业药师/驻店药师

招聘需求同比上涨15%

新版GSP无执业药师禁开药店的硬性规定仍然紧迫,执业药师依然是医药企业、药店的热招对象。据医药英才网招聘数据显示,2016上半年,执业药师/驻店药师的招聘需求较去年同期上涨15%。区域方面,一线地区中,北京、上海、广东同比分别上涨19%17%21%;二线主要地区中,天津、河北同比分别上涨19%17%

薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为4878/月、5585/月、4266/月;二线主要地区中,浙江的平均薪酬较高,为5061/月。

全科医生

招聘需求同比上涨14%

大健康产业正式迎来政策春天,全科医生作为基层的医护人员,是健康管理服务的主要提供者,更加受到关注。据医药英才网招聘数据显示,2016上半年,全科医生的招聘需求较去年同期上涨14%。从区域上看,招聘需求呈现向二三线地区转移的趋势,热门地区中,浙江、江苏、河北同比分别上涨21%17%16%

薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为5522/月、6789/月、5383/月;二线主要地区中,浙江的平均薪酬超过一线地区,为7258/月。

质量保证QA

招聘需求同比上涨12.5%

据医药英才网招聘数据显示,2016上半年,质量保证QA的招聘需求较去年同期上涨12.5%。区域方面,一线地区中,北京、上海、广东三地的招聘需求同比分别上涨18%17%14%;二线主要地区中,浙江同比上涨18.5%

薪酬方面,一线地区中,北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为4818/月、5201/月、3856/月;二线主要地区中,浙江的平均薪酬较高,为4523/月。

 

 

 

 

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